Manajemen Diversity dan Kesetaraan dalam Lembaga Pendidikan Islam: Suatu Analisis Realitas Sosial

  • Ivan Riyadi Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang, Indonesia
DOI: https://doi.org/10.32923/maw.v10i2.883
Keywords: Diversity, Management, Islamic Education, Equality

Abstract

This article is written based on consideration of the reality of students as a diversity and equality community that is unique to discuss, often also occurs in Islamic educational institutions in diversity that can be solved by diversity management and equality that have a spirit of togetherness and vision of unity. To get a complete picture in this article, a qualitative approach to the design of literature research is used. The results show that diversity management and equality can be a solution to create peace in the school's scope of diversity. The relationship of educational institutions to the community is an effort that can be felt in creating harmony among ethnic groups.

Downloads

Download data is not yet available.
Mawaizh Vol 10 no 2 DESEMBER 2019
Published
2019-12-30
How to Cite
Riyadi, I. (2019). Manajemen Diversity dan Kesetaraan dalam Lembaga Pendidikan Islam: Suatu Analisis Realitas Sosial. Mawaizh : Jurnal Dakwah Dan Pengembangan Sosial Kemanusiaan, 10(2), 231-247. https://doi.org/10.32923/maw.v10i2.883
Issue
Vol 10 No 2 (2019): Religion and Sciences Challenges in Indonesia Context
Section
Articles

Copyright (c) 2019 MAWA'IZH: JURNAL DAKWAH DAN PENGEMBANGAN SOSIAL KEMANUSIAAN

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Pemberitahuan Hak Cipta

 

  1. Untuk semua artikel yang dimuat di Mawa'izh (Jurnal Dakwah dan Pengembangan Sosial Kemanusiaan), hak cipta tetap milik penulis. Penulis memberikan izin kepada penerbit untuk mengumumkan karyanya dengan syarat. Ketika naskah diterima untuk diterbitkan, penulis menyetujui pengalihan otomatis hak penerbitan kepada penerbit.
  2. Penulis memegang hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah  Lisensi Internasional Creative Commons Attribution 4.0.  yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya tersebut dengan pengakuan atas kepenulisan karya tersebut dan publikasi awal di jurnal ini.
  3. Penulis dapat mengadakan perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi terbitan jurnal (misalnya, mempostingnya ke repositori institusi atau menerbitkannya dalam buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya pada tahun jurnal ini.
  4. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusi atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses penyerahan, karena hal ini dapat mengarah pada pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar atas karya yang diterbitkan (Lihat The  Pengaruh Akses Terbuka )

 

SURAT PENUGASAN HAK CIPTA 

Sebagai penulis Jurnal Mawa'izh Fakultas Dakwah dan Komunikasi Islam IAIN Syaikh Abdurrahman Siddik Bangka Belitung Indonesia, saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Menyatakan: 

  1. Makalah saya asli; tulisan saya sendiri dan belum pernah dipublikasikan/diusulkan pada jurnal dan publikasi lain.
  2. Makalah saya bukan plagiarisme melainkan ide/penelitian asli saya.
  3. Makalah saya tidak ditulis oleh bantuan lain, kecuali dengan rekomendasi Dewan Editor dan Reviewer yang telah dipilih oleh jurnal ini.
  4. Dalam makalah saya, tidak ada tulisan atau pendapat lain kecuali yang disebutkan dalam daftar pustaka dan relevan dengan kaidah penulisan di jurnal ini.
  5. Saya membuat tugas ini dengan pasti. Jika ada distorsi dan ketidakbenaran dalam penugasan ini, nanti saya akan bertanggung jawab sesuai hukum yang berlaku.